Кто на сайте

Сейчас 140 гостей онлайн
Аттестация в 2013-2014 учебном году. PDF Печать E-mail
Методкабинет - Аттестация педагогов
Автор: Меркушова Т.А.   
15.10.2013 07:56

 Аттестация педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений

Аттестация проводится в целях установления соответствия уровня квалификации педагогических работников требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей), или подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности.

Основными задачами аттестации являются:

  • стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации педагогических работников, их методологической культуры, личностного профессионального роста, использования ими современных педагогических технологий;
  • повышение эффективности и качества педагогического труда;
  • выявление перспектив использования потенциальных возможностей педагогических работников;
  • учет требований федеральных государственных образовательных стандартов к кадровым условиям реализации образовательных программ при формировании кадрового состава образовательных учреждений;
  • определение необходимости повышения квалификации педагогических работников;
  • обеспечение дифференциации уровня оплаты труда педагогических работников.

Основными принципами аттестации являются; коллегиальность, гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к педагогическим работникам, недопустимость дискриминации при проведении аттестации.

Нормативная правовая база аттестации:

  • Закон № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации";

  • трудовой кодекс РФ (статьи 196, 81);
  • приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 24.03.2010 № 209 «О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений»;
  • приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 № 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования»;
  • положение о министерстве образования и науки Красноярского края, утвержденное постановлением Правительства Красноярского края от 14.08.2008 № 42-п;
  • порядок проведения аттестации руководителя краевого государственного учреждения, утвержденный постановлением Правительства Красноярского края от 12.07.2011 № 414-п;
  • ежегодные приказы министерства образования и науки Красноярского края об организации аттестации;
  • приказ министерства образования и науки Красноярского края от 16.04.2012 № 12-04/1 «Об утверждении административного регламента предоставления министерством образования и науки Красноярского края государственной услуги по аттестации педагогических работников краевых государственных образовательных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Красноярского края, и муниципальных образовательных учреждений Красноярского края (за исключением образовательных учреждений в областях (сферах) физической культуры, спорта, культуры, здравоохранения и лекарственного обеспечения) для установления соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационной категории (первой или высшей)».

Порядок аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений

 

Региональные формы и процедуры аттестации педагогических работников с целью установления соответствия уровня квалификации педагогических работников требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей).


Региональные требования к профессиональной деятельности педагогических работников при аттестации на квалификационные категории (первую и высшую) по должностям.

Региональная модель процедуры проведения квалификационных испытаний

 

 

Аттестация педагогических работников на квалификационную категорию (первую, высшую) в октябре 2013 года

Для направления аттестационных материалов педагогических работников в Главную (краевую) аттестационную комиссию при аттестации на квалификационную категорию необходимо до 25.09.2013 зарегистрировать педагогов в автоматизированной системе (создать «личные кабинеты»), прикрепить электронные версии согласованных аттестационных материалов (заявление, описание результатов профессиональной педагогической деятельности).

В период с 1 по 7 октября необходимо проконтролировать, чтобы все зарегистрированные педагоги через свои «личные кабинеты» подтвердили согласие на обработку персональных данных и осуществили подачу заявки на аттестацию. До 7 октября запись «подавалась» должна отобразиться напротив всех зарегистрированных педагогов.

Обратите внимание:

- при регистрации педагога, аттестующегося на квалификационную категорию (первую, высшую), необходимо выбирать должность педагога из выпадающего списка должностей;

- при согласовании заявления педагогического работника на аттестацию на первую, высшую квалификационную категорию документы рассматриваются профессиональным педагогическим объединением, руководителем образовательного учреждения и руководителем органа управления образования (начальником отдела для краевых государственных образовательных учреждений). В случае несогласования документов необходимо предоставить оформленное обоснование отказа в согласовании (оформленное с учетом «Требований к результатам профессиональной педагогической деятельности»).

График аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений на квалификационную категорию (первую или высшую), персональный состав Главной (краевой) аттестационной комиссии министерства образования и науки Красноярского края в 2013-2014 учебном году утверждены приказом министерства образования и науки Красноярского края от 30.09.2013 № 236-04/2

Официальный сайт краевого государственного казенного специализированного учреждения «Центр оценки качества образования»: http://cok.cross-edu.ru

Формы аттестационных документов: заявление, представление (примерная форма), аттестационный лист на соответствие занимаемой должности, аттестационный лист на квалификационную категорию.